工作职责：作为店长的储备人选，公司予以定向培养，完成从学习期--实习期--管理期的转变。工作要求：1、年龄18-26岁，工作经验不限，热爱健身行业；2、沟通协调能力好，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；3、有强烈的事业心、责任心，志力于成为优秀的管理人才。